大野社労士オフィス　就業規則作成や変更、助成金の申請、給与計算代行、労務管の手続や相談などが主な業務です。兵庫から大阪（京阪神地区）の起業家の皆様へ

●給与計算・勤怠管理アウトソーシング

毎月、一時的に社内の業務が増え負担となるのが、この給与計算等です。
本業に負担をかけず、アウトソーシングすることでコストダウン

　毎月の一定期間に係る業務の為、本業に負担がかかっている・・・

給与計算は、支給額や控除額などが複雑多岐にわたり、毎月の事務は会社にとってかなりの負担になっています。当事務所では、毎月の勤怠管理・給与計算に正確に迅速に対応いたします。当事務所にアウトソーシングすることにより、複雑な事務から開放され、業務の効率化が図れます。

　社会保険料の払いすぎに、ご注意ください！

給与計算自体は簡単ですが、その内容が法律に適合してるかどうか、正しく理解することはなかなか難しいものです。そのため、ただ機械的に計算するのではなく、社会保険、労働基準法などの知識が必要となり、知識がないと、余分に社会保険料を支払ってしまうなど、余計な負担となってしまいます。
正しく制度を理解することで、今よりも保険料を軽減出来る可能性も十分にあります。

当事務所では、しっかりとした法律の知識をもった社会保険労務士（社労士）が計算しますので、安心しておまかせいただけます。







給与計算料金表　10500円＋（人数分の従量課金）

サービス内容	基本料金	＋従量課金	備考
基本パック	10,500円	従業員数×1,050円	タイムカード集計データのお預かり
フルサポート	10,500円	従業員数×1,365円	タイムカードの写しを預かり集計
顧問基本パッケージ	21,000円	従業員数×1,575円	基本パックと顧問契約のセット。タイムカード集計なし。
顧問フルパーケージ	21,000円	従業員数×1,890円	フルサポートと顧問契約のセット。タイムカード集計あり。

（その他）

• 業務開始時は、初期設定費として月額料金の1か月分が発生します。
• 顧問パック以外は、1か月の代行料金が15,750円未満の場合は、15,750円となります。
• 顧問パックは1か月の代行料金が31,500円未満の場合は、31,500円となります。
• 賞与計算は月額料金の1か月分、年末調整は月額料金の2か月分が発生します。
• 労働保険の年度更新は、社会保険労務士顧問契約料金（手続き代行）の1か月分が発生

その他、ご要望や相談はこちらまで