大野社労士オフィス　就業規則作成や変更、助成金の申請、給与計算代行、労務管の手続や相談などが主な業務です。兵庫から大阪（京阪神地区）の起業家の皆様へ

大野社労士オフィスでは、お客様のご要望に答えできるように様々な就業規則の作成をお手伝いしております。御社のリスク対策や労務トラブル、法改正の就業規則作成及び改定にご利用ください。


料金・プラン

プラン内容	価格	期間	内容
リスク診断	10,500円	2週間	問題点を明らかにし具体策を提示します。
法改正向けプラン	105,000円	1か月	法改正に伴う
スタンダードプラン	315,000円	1か月〜2か月
フルサポートプラン	525,000円	1か月〜3カ月

就業規則とは？

会社の基本ルールです。

常時１０人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和２２年法律第４９号）第８９条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。